Close

Tag Archive for: Flexwerken

Circulair ondernemen: taak voor communicatie & marketing!

Circulair ondernemen: taak voor communicatie & marketing!

Circulaire Economie is dé uitdaging voor communicatie- en marketingprofessionals want vraagt van organisaties een geweldige omslag. In onder andere bedrijfsvoering, verdienmodel, andere diensten en producten, samenwerken met leveranciers. Vereist betrokkenheid van alle medewerkers, biedt enorme kansen voor positionering en profilering. Wat is circulair ondernemen én welke ‘marcom’-aanpak is doeltreffend?

Het antwoord krijg je bij HNK tijdens de workshop ‘Circulair ondernemen: taak voor Communicatie & Marketing’. HNK-huurders ontvangen 15% korting (code: HNK-ondernemer).

In mei en juni organiseert Bas Douma (Bascommunicatie) deze workshop op acht locaties van HNK. Elke workshop duurt van 15.00 tot 18.00 uur:

  • Amsterdam – maandag 28 mei (zie hier voor informatie en aanmelden)
  • Den Haag – dinsdag 29 mei (zie hier)
  • Den Bosch – donderdag 31 mei (zie hier)
  • Utrecht – maandag 4 juni (zie hier)
  • Rotterdam – dinsdag 5 juni (zie hier)
  • Apeldoorn – donderdag 7 juni (zie hier)
  • Ede – maandag 11 juni (zie hier)
  • Groningen – dinsdag 12 juni (zie hier)

Na deze interactieve workshop:

  • Weet je enigszins wat Circulaire Economie is (incl. koplopers en inspirerende voorbeelden)
  • Heb je inzicht in de communicatie-aanpak van enkele gerenommeerde merken, bijvoorbeeld Auping, Gispen en ABN Amro
  • Hebben we samen do’s and don’ts bepaald voor de marketingcommunicatie in/van jouw organisatie
  • Heb je meteen een ‘circulaire daad’ gesteld (neem daarvoor een oud overhemd mee!)
6 mogelijkheden die een flexwerklocatie jou als zzp’er biedt

6 mogelijkheden die een flexwerklocatie jou als zzp’er biedt

Waarom zou je als zzp’er gebruikmaken van flexwerkplek?
Uit onderzoek van ZZP Barometer in samenwerking met HNK blijkt dat zzp’ers gemiddeld één dag per week buitenshuis werken. Dit kan bij de opdrachtgever zijn, in een horecazaak of op een flexwerkplek. Iedere locatie heeft zijn eigen voordelen. Dit artikel laat zien wat een flexwerkplek jou als zzp’er kan bieden.

1. Netwerkcontacten
Uit onderzoek blijkt dat een van de belangrijkste criteria van een flexwerkplek de mogelijkheid tot netwerken is: de helft van de zzp’ers geeft aan hier belang aan te hechten. Dat is te verwachten: een flexwerklocatie brengt allerlei ondernemers bij elkaar. Het is dan ook een perfecte plek om contact te leggen met branchegenoten of ondernemers uit andere sectoren. Vooral voor pas gestarte ondernemers is dit zeer waardevol, want uiteindelijk kan het leiden tot een hogere omzet.

2. Snel internet
Ook blijkt uit onderzoek dat snel internet onmisbaar is op een flexwerkplek. Wanneer dit niet wordt aangeboden op locatie, haakt 93% van de zzp’ers af. Veel ondernemers zijn immers geheel afhankelijk van het internet om hun werk efficiënt te kunnen doen. Een flexwerklocatie als HNK biedt jou een razendsnelle (beveiligde) internetverbinding.

3. Sparringspartners
Flexwerklocaties hebben allemaal een eigen karakter. Op sommige locaties is het gebruikelijk dat alle aanwezigen contact hebben met elkaar. Het idee erachter is dat ondernemers elkaar helpen met vraagstukken. Hiervoor wordt een gratis werkplek aangeboden. Het kan waardevol zijn om met andere ondernemers van gedachten te wisselen over een bepaald issue. Een frisse blik kan tot nieuwe inzichten leiden.

4. Overige diensten
Iets meer dan de helft van de ondervraagde zzp’ers vindt catering een noodzakelijke faciliteit is op een flexwerklocatie. Veel flexwerklocaties bieden dan ook een plek aan waar je een lekkere lunch kunt halen of een goede kop koffie. Alle locaties van HNK hebben bijvoorbeeld een eigen vorm van horeca. Dit loopt uiteen van een grand café of koffiezaak, tot aan de mogelijkheid om een lunch voor de hele afdeling te bestellen.
Een andere dienst waar je als zzp’er (meestal tegen betaling) gebruik van kunt maken is een receptie die jouw klanten ontvangt en naar je door kan sturen. Ook hoef je je niet druk te maken over het schoonmaken van jouw werkplek: dit is bij de prijs inbegrepen. Ook bestaat de mogelijkheid om een gehele kantoorruimte naar eigen inzicht in te richten. Voorwaarde hiervoor is wel dat de ruimte voor langere tijd verhuurd wordt.

5. Rust
Niet op alle flexwerklocaties is het verplicht of gebruikelijk om met andere ondernemers te sparren. Er zijn genoeg locaties waar iedereen juist in stilte aan zijn eigen onderneming werkt. Op de meeste locaties kun je bovendien een privéplek boeken waar je ongestoord kunt werken. Ook bieden sommige flexlocaties de mogelijkheid om te werken in een kantoortuin. Zo kun je rust en reuring met elkaar afwisselen en voldoet een locatie altijd aan jouw behoefte.

6. Inspiratie
Flexwerklocaties doen hun best om de ruimtes zo inspirerend mogelijk in te richten. Het interieur is vaak modern, creatief, comfortabel en tegelijkertijd rustgevend. Alle ingrediënten om gefocust aan de slag te kunnen gaan, een stapje extra te zetten en jouw onderneming een niveau hoger te tillen.
Een flexwerkplek heeft vele mogelijkheden die een horecazaak of huiskamer niet kan bieden. Naast bovenstaande mogelijkheden is het prettig om zakenpartners in een professionele omgeving te ontvangen. Een representatieve omgeving zal ervoor zorgen dat de partner een betere indruk krijgt. Ook wanneer je gebruikmaakt van freelancers, is het prettig om met hen samen te kunnen werken op een flexplek. Dit komt de groei van jouw business ten goede.

Wil jij ook werken precies hoe en wanneer het jou uitkomt? En exact de ruimte huren die je nodig hebt? In een inspirerende eigentijdse omgeving? Dat doe je bij HNK. Het Nieuwe Kantoor is een concept met werkplekken, kantoorruimtes en vele diensten voor zowel de zzp’ers als multinationals. Een warme omgeving waar flexibiliteit en full-service een nieuwe betekenis hebben, zodat iedereen kan (net)werken.

Onderzoek: Helft zzp’ers wil netwerken op flexwerklocatie

Onderzoek: Helft zzp’ers wil netwerken op flexwerklocatie

Snel internet meest belangrijk voor zzp’ers

HOOFDDORP – Bijna de helft van de zzp’ers kiest voor een flexwerklocatie om daar branchegenoten te kunnen ontmoeten. Vooral voor zzp’ers die net gestart zijn, blijkt de mogelijkheid om te netwerken een motivatie om voor een flexwerklocatie te kiezen. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.656 zzp’ers in opdracht van HNK.

46 procent van de zzp’ers kiest voor een flexwerkplek om hier branchegenoten te kunnen ontmoeten. Voornamelijk zzp’ers die minder dan 2 jaar actief zijn, kiezen om deze reden voor een flexwerklocatie. Verder zegt bijna een derde van de zzp’ers graag op een flexwerklocatie te werken omdat zij hier productiever zijn. Ook geeft 22 procent aan hier rustiger te kunnen werken.

Remco Boelens, directeur HNK, herkent deze trend. “Zzp’ers willen steeds vaker efficiënt zaken doen door in een inspirerende, professionele omgeving met gelijk gestemden kantoor te houden en meteen onderdeel uit te maken van de community. Zodoende haal je meer uit de (flex)werkplek, doe je makkelijk onderling zaken en bouw je automatisch aan je eigen naamsbekendheid binnen deze community of netwerkomgeving,” aldus Boelens.

Goed(koop) internet

Maar liefst 93 procent van de zzp’ers vindt dat er op zijn werkplek een goede en snelle internetverbinding moet zijn. Ook een goede catering wordt door ruim de helft van de zzp’ers belangrijk gevonden. Ondanks dat snel internet belangrijk is voor zzp’ers, zijn zij niet bereid veel voor deze faciliteit te betalen. Zzp’ers die snel internet belangrijk vinden willen gemiddeld 56 euro per maand betalen om te kunnen werken op een flexwerklocatie. Secretaressediensten worden door slechts 5 procent van de zzp’ers belangrijk gevonden bij een flexwerklocatie. Deze groep is echter wel bereid het meeste te betalen voor een flexwerkplek, namelijk 91 euro per maand.

Zzp’er werkt één werkdag per week buitenshuis

49 procent van de zzp’ers werkt meer dan 5 uur per week op een flexwerkplek of in een horecagelegenheid. De helft van deze groep werkt zelfs meer dan 15 uur per week op een dergelijke locatie. Gemiddeld genomen zijn zzp’ers per week 8 uur werkzaam op een flexwerklocatie.

Over het onderzoek

De resultaten zijn tot stand gekomen op basis van een online enquête onder een representatieve steekproef van 1.656 zzp’ers in Nederland en zijn bedoeld om meer informatie, kennis en transparantie te brengen voor en over de meer dan 1 miljoen zzp’ers die Nederland kent (KvK, mei 2017).

De onderzoeksresultaten zijn verwerkt in onderstaande infographic.

Flexwerklocatie populair onder jonge, startende zzp’er

Flexwerklocatie populair onder jonge, startende zzp’er

HOOFDDORP – Ruim 9 op de 10 zzp’ers werkt weleens buitenshuis. Wanneer zzp’ers buitenshuis werken doen zij dat in veruit de meeste gevallen (88,1%) op locatie bij hun opdrachtgever. Ook flexwerklocaties en horecagelegenheden zijn populair, voornamelijk onder jonge en net gestarte zzp’ers. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.656 zzp’ers in opdracht van HNK.

90 procent zzp’ers werkt buitenshuis

Bijna een kwart van de zzp’ers (23,5%) werkt buitenshuis in een horecagelegenheid en 21,5 procent is op een flexwerklocatie te vinden. Slechts 12,1 procent van de zzp’ers die weleens buitenshuis werken, werkt in een eigen kantoor.

Remco Boelens, directeur HNK, herkent zich in deze trend: ‘’Zzp’ers zoeken steeds vaker een alternatief voor het thuiswerken. Horecagelegenheden worden hiervoor gebruikt, maar tegenwoordig ook steeds meer de flexwerklocaties. Hier werk je in een inspirerende, professionele omgeving met gelijkgestemden en wordt er vaak onderling zaken gedaan. Overigens zien wij ook een vergelijkbare trend bij het MKB en corporates: deze organisaties stimuleren vaak werken in een professionele flexwerklocatie als alternatief voor het werken aan de keukentafel.”

Startende zzp’er werkt vaker thuis
De meeste zzp’ers die buitenshuis werken, zijn langer dan 5 jaar actief als zelfstandig ondernemer (73,2%). 17,9 procent is tussen de 2 en 5 jaar actief en 9,0 procent is minder dan 2 jaar zelfstandig ondernemer. Ook werken hoogopgeleide zzp’ers vaker buitenshuis. Ruim drie kwart van de zzp’ers die weleens buitenshuis werken is hoogopgeleid.

Jongere zzp’er vaker op flexwerklocatie te vinden

Waar de zzp’er buitenshuis werkt verschilt sterk per leeftijdscategorie en ondernemersfase. Zo werken vooral jongere zzp’ers en zzp’ers die net gestart zijn vaak op een flexwerklocatie. 30,8 procent van de zzp’ers jonger dan 35, en 41,2 procent van de zzp’ers die minder dan 1 jaar actief zijn, kiest voor een dergelijke locatie wanneer zij buitenshuis werken. Ook horecagelegenheden zijn onder deze laatste groep populair. Zzp’ers ouder dan 65 hebben in verhouding weer vaker een eigen kantoor (21,1%).

Over het onderzoek

De resultaten zijn tot stand gekomen op basis van een online enquête onder een representatieve steekproef van 1.656 zzp’ers in Nederland en zijn bedoeld om meer informatie, kennis en transparantie te brengen voor en over de meer dan 1 miljoen zzp’ers die Nederland kent (CBS, april 2017). De onderzoeksresultaten zijn verwerkt in een infographic.